Жительница Франции обратилась в суд, чтобы взыскать компенсацию с работодателя за то, что она 20 лет не работала, но при этом получала заработную плату. Лоуренс из-за болезни сначала перевели на спокойную должность секретаря, потом вовсе отправили «в резерв» — сидеть дома и получать зарплату. Спустя два десятка лет она подала иск: Да, мне платили, но со мной обращались так, будто меня не существовало. Получать зарплату, сидеть дома и не работать — это не привилегия. Это очень тяжело выносить — пожаловалась Лоуренс в суде. Заводчане расплакались от этой истории.

В Китае сотрудник службы безопасности в возрасте 50 лет скончался на рабочем месте из-за отсутствия систем кондиционирования воздуха. Однако его семья не получит компенсации, поскольку мужчина вышел на работу на час раньше положенного времени. Несмотря на изнуряющую жару и недовольство работников, администрация не установила кондиционеры из соображений экономии. В результате сотрудник, почувствовал себя плохо и скончался. В итоге алчная компания отказалась выплачивать компенсацию его семье, заявив, что он ещё не приступил к работе в тот день. Это событие спровоцировало волну негодования и возмущения в социальных сетях.

В Китае появилась клиника, которая оказывает помощь людям, не желающим работать. Об этом пишет газета South China Morning Post. «Целью работы клиники является помощь людям, которые страдают от усталости, истощения, эмоциональной нестабильности или испытывают общее ощущение бессмысленности своей работы» Как пишет издание, такую идею предложили родители, которые ранее водили своих детей в «клинику по лечению нежелания ходить в школу» и спрашивали, существует ли аналогичная клиника для взрослых, не желающих ходить на работу.

В 2022 году житель Шанхая приобрёл препарат, который, по утверждению продавца, позволял говорить только правду. Он тайно подмешивал его в напиток своего коллеги, чтобы узнать о его рабочих планах. После употребления препарата у мужчины начались головокружение и изменения в сознании. Он обратился за медицинской помощью. В его организме были обнаружены седативные вещества, включая клоназепам и ксилазин — запрещённые препараты. Мужчина признался в трёх случаях добавления препарата. Суд назначил ему наказание в виде трёх лет и трёх месяцев лишения свободы и штрафа в размере 10 тысяч юаней (примерно 1400 долларов США).

Молодой человек получил образование в четырёх престижных университетах, которые считаются одними из лучших в мире, но теперь он работает курьером, разнося заказы с едой. Гражданин Китая прошёл обучение в двух престижных вузах Пекина, а также в технологическом университете Сингапура и даже в Оксфорде. Он успешно завершил обучение, получив четыре высших образования и степень доктора наук. Однако, несмотря на многочисленные попытки трудоустройства по специальности, он вынужден работать курьером, получая 550 долларов в неделю. Всем молодым людям он дал совет: «Если вы завалили экзамены - не отчаивайтесь. А если сдали хорошо - помните, что работа большинства людей не имеет значения».

Специалист по информационным технологиям из Индии за три года успел поработать в нескольких десятках организаций. Каждый раз он проходил процедуру отбора, получал должность, но не выполнял свои обязанности. В течение 2–3 месяцев он получал заработную плату, после чего его увольняли. И так повторялось снова и снова. Персонажа зовут Сохам Парекх. Его обман был раскрыт основателем Playground AI, который сообщил, что после увольнения выяснилось, что резюме Сохама на 90% является поддельным. После этого заявления многие другие организации подтвердили, что Парекх либо уже является их сотрудником, либо ранее работал у них, либо проходил собеседование. Примечательно, что он пытается трудоустроиться сразу в несколько компаний, при этом создавая видимость активной деятельности в каждой из них. Таким образом Сохам Парекх за год зарабатывает до миллиона долларов. Самое абсурдное - некоторые компании сразу замечали, что он ничего не делает, но… видимо просто забывали его уволить.

Коллектив работников японской фирмы Neo Corporation обратился в судебные органы с иском против администрации компании, обвинив её в бесчеловечном и оскорбительном отношении к сотрудникам. По словам истцов, руководство буквально хватало их за гениталии и заставляло делать откровенные фотографии — это было своего рода наказание за невыполнение плана продаж. Вот что говорится в иске: Тем, кто не выполнял план, приказывали делать нюдсы. Эти фотки потом рассылались другим сотрудникам; Один бывший сотрудник рассказал, что начальник регулярно хватал его за яйца. Боль была такой сильной, что он не мог говорить. Сам начальник оправдывался, что «не сильно их сжимал»; Иногда сотрудников просили вернуть часть зарплаты в день её получения; В одном случае менеджер ударил подчинённого за то, что тот не пришёл на корпоративный ужин. Истцы требуют от компании возмещения ущерба в размере 19 миллионов иен, что эквивалентно примерно 10,5 миллиона рублей.

Работники Ubisoft массово обращаются в суд на своих начальников, обвиняя их в том, что они публично демонстрировали своё неуважение к ним. Эти обвинения являются частью иска о домогательствах и токсичной атмосфере на рабочем месте. Подробнее: — Мужики в офисе играли в «догонялки», чтобы передать эстафету, нужно было ущипнуть соперника за член; — Девушке-мусульманке во время Рамадана ставили на заставку бутерброд с беконом, клали свинину на стол и делали с ней мемы про ИГИЛ*; — Руководитель отдела часто любил в открытую включал порно на весь офис и громко смеялся; — Часто руководство проходило возле столов сотрудников и демонстративно пердели им в лицо; — В руководстве выбрали себе девушку-терпилу и во всю над ней издевались: привязали к стулу скотчем и отправили на лифте на верхний этаж, заставляли делать стойку на руках, когда она была в юбке, разрисовывали маркером лицо и заставляли так идти на совещание; — Самая частая жалоба по одному из челов - «забирал блокноты у сотрудников на

Жительницу Москвы уволили с работы из-за ОКР: она ежедневно тратила около трёх часов по утрам на выполнение навязчивых ритуалов, что мешало ей покинуть дом. Пациентка обратилась в медицинское учреждение, когда навязчивые идеи привели к тому, что она потеряла работу и начала испытывать трудности в отношениях. Сначала она, как и многие другие люди, проверяла, выключила ли она утюг и закрыла ли кран с водой. Затем она стала делать фотографии на всякий случай. На выполнение всех обрядов уходило примерно четверть часа. Однако их количество увеличивалось. В последнее время девушка тратит около трёх часов на то, чтобы тщательно всё перепроверить перед тем, как выйти из дома. Из-за регулярных задержек, невнимательности, вызванной недостатком сна, и беспокойства девушка лишилась работы и начала конфликтовать с родными. Только тогда она обратилась к специалистам. Психиатр диагностировал у неё тревожное расстройство, а также обсессивно-компульсивное расстройство и прописал лекарства. Эти три

Идеальную формулу продуктивности для офисных работяг выявили эксперты — это 75 минут работы и 33 минуты отдыха. Согласно данным исследований, именно такой ритм работы позволяет повысить продуктивность, сохранить мотивацию и получить необходимую передышку. Ну что ж, дорогой начальник, готовьтесь узнать секрет вечной молодости… нет, не тот, что обещают в рекламе крема, а гораздо более эффективный – секрет нечеловеческой продуктивности! Эксперты, видимо, месяцами медитируя в офисных кубиках, постигли дзен рабочего процесса. И вот, аллилуйя, формула представлена миру: 75 минут вкалываем, как проклятые, а потом 33 минуты валяемся, как котики на солнышке. Представляю, как сейчас затрепетали ваши пальцы, готовые переписать все должностные инструкции! 75 минут – это, конечно, прекрасно. Можно успеть три совещания просидеть, половину отчета на коленке написать и, если повезет, даже успеть ответить на пару писем от клиентов, пока они не решили, что мы все тут в спячке. А вот 33 минуты отдыха…